Apakah informasi lowongan kerja di Copas Loker memiliki kebenaran/validasi yang kuat?
Admin berusaha untuk melakukan cross-cek (mengecek ulang) terhadap informasi lowongan kerja yang ada. Karena ada beberapa laporan dari perusahaan besar yang menemukan beberapa pihak yang mengaku sebagai perwakilan penghubung rekrutmen kesempatan kerja. Melalui ini, admin mengingatkan agar pembaca Copas Loker untuk berhati-hati terhadap pihak-pihak yang mengharuskan membayar sejumlah uang untuk biaya pendaftaran lamaran kerja ke perusahaan. Karena perusahaan profesional tidak akan melakukan praktik tersebut saat merekrut anggota tenaga kerja baru di perusahaan.Bagaimana jika pembaca Copas Loker, menemukan informasi lowongan kerja yang mencurigakan karena terindikasi menyalahgunakan informasi lowongan kerja untuk melakukan upaya praktik pembayaran uang/segala macam tindakan unprestasi yang berpotensi merugikan orang lain?
Copas Loker memiliki keterbatasan waktu untuk melakukan pengawasan dan menyarankan, untuk segera melaporan kepada Admin melalui via SMS ke 085224731010 dengan cepat dan mudah. Sertakan nama perusahaan, alamat, dan reka kejadian. Agar admin dapat segera menghapus postingan tersebut, dan memasukkan ke dalam daftar hitam perusahaan.Dari mana admin Copas Loker mendapatkan informasi dan memposting segala informasi mengenai lowongan kerja?
Berdasarkan e-mail yang masuk, laman terpercaya yang menyediakan informasi lowongan kerja, mention melalui akun twitter @CopasLoker, via SMS, dan beberapa surat harian media lokal/nasional/internasional.Apa maksud dari warna hijau dalam setiap postingan informasi lowongan kerja di Copas Loker?
Warna tersebut menjadi penanda, sebagai alamat perusahaan/tempat rekrutmen yang menyediakan lowongan kerja atau digunakan sebagai alamat e-mail yang harus dituju pada saat mengajukan lamaran kerja.Mengapa ada warna kuning di setiap postingan informasi lowongan kerja?
Warna kuning tersebut adalah sebagai penanda batas waktu pengajuan lamaran kerja, jika melewati batas waktu/tanggal/hari tersebut berarti lamaran kerja yang masuk tidak dapat diterima.Mengapa informasi lowongan kerja menggunakan bahasa internasional/inggris?
Perusahaan tersebut mengindikasikan kepada calon pelamar kerja bahwa mereka sedang membutuhkan orang/sumber daya manusia yang dapat/menguasai bahasa inggris secara pasif/tulisan. Admin menyarankan agar mengirimkan surat lamaran kerja dan CV dalam bahasa inggris. Lihat tips kerja di halaman Copas Loker.Mengapa di setiap postingan informasi lowongan kerja terdapat tulisan code, misalkan (SM)?
Kode SM tersebut sebagai singkatan dari Sales Manager. Kode tersebut sebagai subjec dari lamaran kerja yang dikirimkan melalui pos/e-mail. Tempatkan tulisan (SM) Sales Manager tersebut pada surat lamaran kerja yang berwarna coklat di sebelah kanan atas disertai dengan No.HP Anda atau pada subject/judul email ke alamat email perusahaan yang dituju.Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja melalui e-mail?
Admin Copas Loker menyarankan; tulis alamat email dengan benar, subject email harus berisi kode yang diminta perusahaan misalkan (SM) Sales Manager, dan tulis isi surat lamaran kerja pada email, kemudian lampirkan pas photo, CV dalam bentuk word/power point, scan e-KTP, scan SIM C, scan Ijazah terkahir, scan sertifikat keterampilan, scan SKCK, scan Surat Keterangan Sehat dan scan data yang lainnya jika diperlukan.Berapa lama waktu untuk menunggu dipanggil perusahaan/wawancara kerja?
Menurut admin lamanya waktu sangat tergantung oleh manajemen perusahaan, tercepat adalah 3 hari, dan terlama adalah 2 bulan.Masih ada pertanyaan lainnya, selain informasi di atas?
Hubungi melalui SMS ke nomor 085224731010 atau email : admin@copasloker.com cc: Copasloker@gmail.com dengan subjek : Pertanyaan
